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Este curso já está consagrado como o mais completo e importante programa sobre Remuneração no Brasil. Francisco Rafael Pescuma já o vem ministrando há algum tempo através de diversas entidades em vários estados do Brasil e como sócio da Peopleup, continuará ministrando seu bem sucedido programa também aqui. A função de Remuneração é uma das mais fundamentais e importantes em Gestão de Pessoas.

O tradicional plano de cargos e salários continua mantendo seus instrumentos básicos, mas vem passando também por processos de mudanças, aperfeiçoamentos e inclusões de novas práticas. Este programa inclui todos estes aspectos.

Os objetivos principais deste importante curso são:

- Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.

- Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários.

- Fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários.

- Propiciar conhecimentos e conceitos relacionados à Remuneração Variável, Participação nos Lucros e remuneração por Competências e Habilidades.

- Despertar uma visão para Remuneração Estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados.

Conteúdo Programático:

. Aspectos históricos da administração salarial.

. Princípios e conceitos básicos da administração de salários.

. A importância de uma estrutura salarial na empresa.

. Analisando as políticas e práticas de recursos humanos e a estrutura organizacional.

. Como "vender" e divulgar um plano e o projeto.

. Levantamento de informações: sistemas e critérios.

. Análise e identificação de funções e cargos.

. Descrição e especificação de cargos.

. Sistemas de avaliação e classificação de cargos.

. Aplicando a estatística na administração de salários.

. Pesquisa salarial: critérios, análise e aplicabilidade.

. Estrutura de cargos e salários: análise de curvas e montagem de tabelas.

. Elaboração da política salarial.

. Apuração de custos de enquadramento.

. Implantação.

. Manutenção do plano.

. Conceitos e premissas básicas para a implementação da remuneração variável.

. Remuneração por competência e habilidades - conceitos e prerrogativas para o seu desenvolvimento.

Metodologia:
Exposições Teóricas e Exercícios Práticos - Participação Intensa - Utilização de Projetor, Textos e Flip Chart.

Carga Horária:
24 horas

Local:

Nossos treinamentos são realizados em local de fácil localização e próximo a estações do Metrô (Santa Cruz/ Saúde/ Conceição). O endereço e as facilidades de acesso serão informados junto com a confirmação da inscrição.

Instrutor: Francisco Rafael Pescuma

Sócio Diretor da Peopleup Consultoria em Remuneração e Recursos Humanos, formado em Administração de Empresas, com vários cursos de especialização em Recursos Humanos e atuando na área desde 1973.

Tendo realizado diversos trabalhos na área de desenvolvimento e de remuneração, atuando em posições técnicas, de comando e como consultor em empresas nacionais e multinacionais. Conselheiro e Diretor Técnico da ABRH-SP, Professor Universitário e Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições, tendo participado e coordenado grupos informais da área de Recursos Humanos.

Eleito por duas vezes profissional do ano na área de remuneração pelo Grupisa SP 1986 e Grupisa Rio em 2004.

Investimento:
R$ 1.600,00 por inscrição.
Descontos para mais de uma inscrição da mesma empresa.

Para Pessoas Físicas parcelamos em 3 vezes (ato, 30 e 60 dias).

Inclui: Material didático, certificado e coffee-breaks.

Informações
Com Carla, pelo telefone 55 (11) 5071-4379.

Email: Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.